В центре «Коррекция и развитие» проведена очередная аттестация сотрудников

Одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом является аттестация сотрудников. Она позволяет руководству провести диагностику работника, определить его ценность не только для конкретного подразделения, но и для организации в целом.

Особенно важна процедура аттестации в социальной сфере. Работа с людьми требует высокого профессионализма, а работа с особенными детьми – исключительной компетентности. Подтверждение профессионализма работников социальной сферы позволяет сформировать штат высококвалифицированных специалистов, что положительно сказывается на качестве оказываемых ими услуг.

Именно поэтому руководство научно-практического центра реабилитации детей «Коррекция и развитие» уделяет большое внимание как повышению квалификации своих сотрудников, так и регулярной оценке профессиональных достижений.

Сегодня состоялось очередное заседание аттестационной комиссии. На первую квалификационную категорию был аттестован специалист по социальной работе –Григорьева Марина Олеговна.

«Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. При выработке критериев и показателей оценки мы основывались, в том числе, на профессиональном стандарте, разработанном Министерством труда и социальной защиты РФ, учитывали перечень служебных обязанностей сотрудника, стоящие перед ним задачи, индивидуальные цели. В итоге мы достигаем главной цели -  повышения качества социальной работы за счёт комплексной оценки и самооценки деятельности сотрудника, осмысления достигнутых результатов и проектирования дальнейших шагов повышения квалификации и профессионального развития», - прокомментировала итоги аттестации директор центра Наталья Юрьевна Сязина.