Аттестация сотрудников, как выявление потенциала специалистов

В Научно-практическом центре реабилитации детей «Коррекция и развитие» прошло очередное заседание аттестационной комиссии.

Сегодня было рассмотрено портфолио специалиста по социальной работе.  Члены комиссии заслушали выступление, предложили ответить на ряд вопросов, касающихся понимания сотрудником своих задач и приоритетных направлений в трудовой деятельности, дали соответствующие рекомендации.

По итогам работы аттестационной комиссии специалисту была присуждена первая квалификационная категория сроком на 5 лет.

«Главная задача аттестации — выявить потенциальные возможности специалиста и наметить зону его развития, а также материально поощрить и мотивировать наиболее компетентных и опытных», - говорит заведующая ресурсным методическим центром Ирина Ковалева.