Воспитатели групп дневного пребывания Центра обсудили проблему профессионального выгорания

Председатель методического объединения воспитателей Наталия Сашина решила позаботиться о том, чтобы уменьшить влияние внешних и внутренних факторов на конструктивный и позитивный настрой воспитателей к работе и провести встречу, посвященную теме профессионального выгорания.

Профессиональное выгорание- синдром, развивающийся в результате хронического стресса и ведущий к истощению эмоциональных и личностных ресурсов работающего человека. Впервые о выгорании заговорили в отношении профессий, связанных с социальной сферой.

Профессиональное выгорание знакомо многим. Есть даже такое выражение: «сгорел на работе». Оно говорит о том, что человек устал, утратил мотивацию, интерес к происходящему вокруг. Ситуация не из ряда фантастики, а вполне реальная. Бешеный жизненный ритм истощает морально и физически. Можно ли справиться с таким сильным стрессом? Как избежать профессионального выгорания, как преодолеть его, если вы обнаружили у себя признаки этого синдрома? Об этом и многом другом в рамках совместной консультации поговорили воспитатели, отметив, что своевременно выявить у себя симптомы профессионального выгорания – это уже большой шаг в борьбе с ним.

Наталия Сашина отметила: «Воспитатели реабилитационного центра тоже сталкиваются с синдромом профессионального выгорания в виду специфики работы учреждения. В своей работе они ежедневно из года в год дарят особенным детям свое внимание, заботу, прививают и развивают у них необходимые навыки и тратят при этом большое количество своих сил и энергии. Поэтому так важно проводить подобные консультации внутри коллектива, своевременно выявляя «красные флаги» и решая возникающие проблемы».